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martes, 20 de noviembre de 2007

UTELPa calificó de "sospechosa" la actitud de AMET


La secretaria adjunta de la UTELPa, Silvina Rossi, no tuvo reparos en calificar de "irresponsables" a los dirigentes de AMET (Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica) por haber solicitado la postergación de la reapertura de la negociación de paritarias. La mesa había sido convocada para el miércoles por el subsecretario de Trabajo, Marcelo Pedehontaá, pero ahora la reunión se programó para el 27 del presente mes. Silvina Rossi consideró como un hecho auspicioso la reapertura de paritarias que venía solicitando el gremio de docentes pampeanos pero también se mostró contrariada por la actitud asumida por los representantes de AMET: "Creo que el paro contundente que hemos tenido ha forzado esta decisión de la Subsecretaría de Trabajo, la reapertura de las paritarias es un gran avance y también lo es el hecho de que no se vaya a tratar la titularización anual en la Cámara de Diputados, lo vamos a discutir precisamente en el ámbito que corresponde". La secretaria adjunta de la UTELPa provincial tras esos conceptos se refirió a lo que a su entender son aspectos negativos de las últimas horas: "En principio la paritaria estaba citada para el 21 de noviembre, es decir para el miércoles de esta semana pero ha habido una postergación a pedido de AMET para el 27, algo que consideramos como un hecho bastante sospechoso e irresponsable por parte de las autoridades de ese gremio. Han agregado temas a la agenda fijada oportunamente, recordemos que en un principio se iba a hablar de titularizaciones anuales, disponibilidades y no cese de los suplentes. Todos los temas es imposible abordarlos en el corto tiempo que nos va a quedar hasta el recambio de autoridades. La intención era justamente resolver los puntos más urgentes antes de que asumieran los próximos gobernantes". Rossi aseguró que no encuentra bases sólidas para respaldar la posición de AMET: "Nos llama mucho la atención el pedido de prórroga, es hasta sospechosa la solicitud. Piden la prórroga porque algún dirigente, que nunca ha estado en la mesa paritaria, no podrá estar el 21 de noviembre, eso llama poderosamente la atención y nos gustaría creer que no lo hacen para dilatar la negociación". La dirigente gremial agregó: "Espero que la paritaria se pueda reunir cuanto antes, corremos riesgos porque estamos muy cerca de la fecha de recambio de autoridades. A nosotros nos comunicó la postergación la subsecretaria de Trabajo, si bien es la autoridad que lo debe hacer me parece que hubiera sido un buen gesto que la dirigencia de AMET tomara contacto con nosotros para hacernos saber las intenciones". Finalmente, Silvina Rossi hizo una suerte de llamado público: "Apelamos a la buena voluntad de las partes y que se revea por estas horas la postergación de la paritarias, volviéndola a la fecha inicial (21 de noviembre) o bien a una que no esté tan cerca de la asunción de las autoridades electas. La premura que tenemos es que se puedan tratar los temas, cosa que derive en la titularizaciones anuales para 2008. Seguimos haciendo votos por una recapacitación de la dirigencia de AMET".

la reforma

miércoles, 26 de septiembre de 2007

Empleados del Banco de La Pampa levantaron la medida de fuerza

Empleados del Banco de La Pampa habían previsto paros de una hora para hoy y mañana pero tras el compromiso de las autoridades del directorio de reunirse en el día de la fecha, la Asociación Bancaria dispuso levantar las medidas de fuerza que eran como consecuencia por el reclamo de actualización del valor de los tickets canasta y también los trastornos de salud que están sufriendo los trabajadores ante la carga horaria. Adolfo Pernas, secretario general por la zona norte del sindicato mencionado manifestó: "Han existido negociaciones y se llegó al acuerdo para que la reunión con el directorio se haga en el día de mañana (por hoy) al mediodía. Tras esa novedad el gremio a través de la Seccional Santa Rosa y el resto de los trabajadores, decidió levantar la medida de fuerza. Se va a dar una reunión sin ningún tipo de condicionamientos". El dirigente gremial puso acento en varias de las demandas laborales pero especialmente habló de algunas en particular: "Obviamente el ticket canasta y el tema de la salud del personal del banco, que es un trabajo que se está efectuando en forma conjunta con la Mutual del Personal del Banco de La Pampa. Las dos seccionales estamos peticionando para que la entidad tome cartas en el asunto. Tiene que haber un ordenamiento y control de la salud de los compañeros, algo que nos preocupa muchísimo". Pernas agregó que "también nos ocupan puntos como el adicional por zona desfavorable y otros reclamos que vienen desde hace tiempo. Hasta el momento no hemos tenido respuestas y las peticiones son de vieja data". Al retomar el tema de la salud señaló: "Este trabajo trae aparejado una carga psicológica muy importante y hay empleados que lo recepcionan de una manera, en tanto que otros son más vulnerables. Hemos tenido problemas graves fundamentalmente en lo que respecta los compañeros que atienden al público y los que se desempeñan como cajeros. Nos preocupa la cantidad de gente con stress y que trae como consecuencia el consumo de psicofármacos por parte del personal. Esto no es la primera vez que lo reclamamos, la Caja de Jubilaciones en el último tiempo ha tenido que atender innumerables casos de invalidez de los compañeros e inclusive algunos han fallecido. Queremos que de una vez por todo se enfrente esta realidad y se controle la salud del personal". Cuando se lo consultó cómo se podía salir de esta problemática, Pernas respondió: "El Banco de La Pampa, más allá de sus condiciones favorables, en muchos sentidos tiene varios problemas y padece una grave desorganización, me hago cargo de lo que digo en este aspecto. Todo eso recae en perjuicio de la operatoria del banco y del personal". Desde hace seis años aproximadamente los empleados del Banco de La Pampa reciben en concepto de haberes una suma de 130 pesos en tickets canasta y esto también forma parte de los reclamos laborales: "Habida cuenta de la inflación que todos conocemos, la mayoría de las entidades han actualizado el valor pero resulta que nosotros estamos cobrando la misma cifra que nos dieron hace seis años. Lisa y llanamente solicitamos la actualización de ese importe". Finalmente Adolfo Pernas rescató la actitud de los trabajadores: "Por parte de la patronal había una especie de exigencia para que se levantara la medida de fuerza y se pudiera establecer el diálogo, el personal accedió a esa petición y esperamos que mañana (por hoy) tengamos una respuesta aceptable sobre las demandas. Una vez que tengamos las propuestas inmediatamente las trasladaremos a las bases para que sean éstas las que decidan el camino a seguir, en lo personal siempre aposté al diálogo porque en un paro perdemos todos y esta vez no ha sido la excepción".
la reforma

lunes, 17 de septiembre de 2007

Luz y Fuerza La Pampa se movilizará por una recomposición salarial


Agencia Santa Rosa - Trabajadores adherentes al gremio Luz y Fuerza La Pampa se manifestarán hoy en la Cooperativa Popular de Electricidad y la Federación Pampeana de Cooperativas, como parte de un plan de lucha provincial que en los próximos días se extenderá a las cooperativas del interior. El sector aseguró que está "trabajando a reglamento" y que hoy entregarán un petitorio exigiendo un aumento salarial a 2.700 pesos como mínimo y el pase de sumas pagadas "en negro" a los sueldos básicos. La Federación que nuclea a las cooperativas provinciales intentó ayer "parar" la medida, anunciando que estudian una propuesta de aumento salarial para fines de este mes. Pero ayer, la dirigencia del gremio LyF La Pampa, ratificó la movilización anunciada para las 11, en el edificio de la CPE, con entrega de petitorios a los responsables de la CPE y luego marcha hasta la FePamCo. Los trabajadores urgieron una "real recomposición salarial" de 2.700 pesos para todos los trabajadores de las cooperativas y también denunciaron la "traición" de las dirigencias de FATLyF y el Sindicato Mercedes, que firmaron con la CPE un acuerdo que fija "topes indemnizatorios" para los despidos sin causa. La medida se repetirá a partir de mañana en las localidades del interior provincial y podría profundizarse si no aparece una propuesta salarial que conforme al gremio. Los trabajadores rechazan también el pago de sumas "paliativas" como sumas fijas remunerativas, en negro y tickets canasta que -según denunciaron en la semana- componen el 50% de los salarios.

la reforma

viernes, 31 de agosto de 2007

Continuarán negociaciones Clear - trabajadores

Continuará el diálogo entre Clear y sus empleados, intentando llegar a un acuerdo en cuanto a los reclamos salariales que llevan adelante los trabajadores de la empresa. Se supone que mientras dure esta negociación no existirían medidas de fuerza.
Según informó el subsecretario de Trabajo, Marcelo Pedehontaa, las negociaciones continuarían por siete días más.
"Se avanzó en un par de puntos: el primero es la recategorización, de conformidad a tarea específica, efectivamente realizada. El punto 2 tiene que ver con una adicional de tikets canasta por día".
El funcionario se mostró conforme con la tarea realizada hasta el momento desde su área, puesto que permitió la continuidad de las negociaciones. "La próxima reunión será el 7 de septiembre", adelantó Pedehontaa.

viernes, 3 de agosto de 2007

Pedehontaa satisfecho de conciliación con Clear

10:20 hs.
(Esta mañana en "La Campana")
Luego del encuentro de conciliación obligatoria entre la empresa Clear y sus empleados, el subsecretario de trabajo, Marcelo Pedehontaa, se mostró satisfecho por la marcha del primer diálogo institucional entre las partes.
Respecto a la continuidad del proceso iniciado ayer, la semana próxima, el funcionario consideró que la solución definitiva "no va a ser fácil conseguir, pero tampoco somos tan pesimistas", sin descartar que en los próximos días puedan producirse novedades.
"Tenemos que ser muy responsables a la hora de negociar, porque lo principal en todo esto es mantener la fuente laboral de los trabajadores", concluyó Pedehontaa.

comentarios: lacampanaweb@gmail.com

jueves, 2 de agosto de 2007

Principio de acuerdo en conflicto con Clear

13:50 hs.

Culminó en encuentro llevado a cabo esta mañana entre las partes involucradas en el conflicto de la empresa Clear con sus trabajadores.
Tal como se adelantó estuvieron presentes autoridades laborales provinciales, del gremio, y el secretario de Obras Públicas municipal, Sandro Astengo.
Según trascendió, el gremio pidió reconocimiento de salarios caídos, por los días no trabajados; más los viáticos y comidas por esas jornadas. Los representantes de la empresa habrían accedido a la requisitoria sindical, que incluía también la reincorporación de dos trabajadores despedidos.
Se pasó a un cuarto intermedio para seguir adelante con las negociaciones por los reclamos pendientes de respuesta.
“Celebro la buena voluntad y la solidaridad que mostraron las partes, para solucionar un conflicto que afecta a la sociedad santarroseña en general”, comentó el subsecretario de Trabajo, Marcelo Pedehontaa, al finalizar la reunión.

comentarios: lacampanaweb@gmail.com